05
Notre volonté d’avoir un impact positif s’étend aux personnes et aux communautés qui rendent notre travail possible. Nous croyons en l’amélioration de la planète et de la qualité de vie des gens qui l’habitent, et nous y contribuons en garantissant des conditions de travail équitables dans nos chaînes d’approvisionnement, en créant des emplois par le biais de nos projets de plantation et en soutenant des causes qui cadrent avec nos valeurs.
Notre rapport complet (en anglais) explique en détail notre engagement envers la fabrication éthique.
Projets favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)
En 2023, nous avons collaboré avec InspiredHR et Camber Outdoors pour mener des sondages anonymes afin d’évaluer la santé organisationnelle de l’entreprise et la satisfaction du personnel. Voici comment les membres de l’équipe ont perçu nos projets EDI dans trois secteurs clés :
01
Nous nous attendons à ce que tous nos employés et toutes nos employées, peu importe leur titre ou leur ancienneté, se respectent les un·e·s les autres.
92% des membres de l’équipe s’entendent sur le fait que notre organisation soutient une culture du respect.
02
Nous favorisons une culture d’appartenance et d’inclusion tout en donnant les moyens à nos employés et employées de se faire entendre.
93% des membres de l’équipe trouvent que nous créons un environnement de travail où tout le monde se sent bien.
03
Nous nous engageons à bâtir la confiance et à tisser des liens avec tous nos employés et employées, sans égard à leur titre ou à leur ancienneté.
82% des membres de l’équipe sont d’avis qu’il existe une confiance mutuelle entre l’équipe de haute direction et le personnel.
01
Nous nous attendons à ce que tous nos employés et toutes nos employées, peu importe leur titre ou leur ancienneté, se respectent les un·e·s les autres.
92% des membres de l’équipe s’entendent sur le fait que notre organisation soutient une culture du respect.
02
Nous favorisons une culture d’appartenance et d’inclusion tout en donnant les moyens à nos employés et employées de se faire entendre.
93% des membres de l’équipe trouvent que nous créons un environnement de travail où tout le monde se sent bien.
03
Nous nous engageons à bâtir la confiance et à tisser des liens avec tous nos employés et employées, sans égard à leur titre ou à leur ancienneté.
82% des membres de l’équipe sont d’avis qu’il existe une confiance mutuelle entre l’équipe de haute direction et le personnel.
Partenariat de commerce équitable en vedette
Nous nous réjouissons qu’en 2023, près de 30 % du coton que nous avons acheté ait été certifié équitable et biologique par Fairtrade. Grâce à la certification, nous contribuons directement au commerce équitable et au développement de programmes qui profitent aux producteurs et productrices.
Notre coton équitable provient de la coopérative Pratibha Vasudha dans l’État du Madhya Pradesh, en Inde. Au cours des cinq années de partenariat avec Fairtrade, les producteurs et productrices de Pratibha Vasudha ont investi leur prime de commerce équitable dans la construction d’écoles au sein de leurs communautés locales, afin de soutenir la scolarisation et l’éducation des enfants des personnes travaillant dans l’industrie du coton. Ces producteurs et productrices travaillent également sur des projets de conservation de l’eau, encouragent l’agroforesterie et réduisent l’utilisation d’engrais et de pesticides.
Pour en savoir plus sur ces producteurs et productrices, cliquer ici.